有期雇用労働者の制度改正案を諮問 上限5年に

以下、引用です。

 厚労相は29日、契約社員や派遣社員など有期雇用に関する制度改正案について、労働政策審議会へ諮問した。

 期間を定めた有期雇用の契約通算期間が5年を超えた場合、労働者が申し出れば、期間を区切らない無期雇用へ転換できるようにするのが柱。厚労省は3月5日に答申を受け、通常国会に労働契約法改正案を提出する予定。2013年春ごろの施行を目指す。

(2月29日 ニュース)

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